Saviez-vous que « l’Université Laval figure au premier rang du classement Forbes 2026 des meilleurs employeurs au Canada, tous types d’entreprises et d’organisations confondus »? Et oui, c’est bien là une grande nouvelle diffusée d’abord par le Rectorat, puis dans un article publié sur le site d’information ULaval nouvelles du 20 janvier 2026. Déjà en juillet 2025, l’UL occupait la première place du classement Forbes concernant la culture organisationnelle, mais avec un bond de 16 positions depuis le classement global de 2025, l’échelon supérieur visé a été atteint.
Tel que rapporté dans l’article1, les mots de la Rectrice, Sophie D’Amours, sont particulièrement éloquents pour souligner les raisons qui ont mené à l’obtention de la première place dans ce classement, le résumant ainsi « … est le fruit d’un travail collectif remarquable » et l’expliquant en se référant aux valeurs qui sous-tendent le travail des équipes, à l’accent mis sur les communications, le sentiment d’appartenance et les événements de reconnaissance. Pour sa part, le Vice-recteur aux ressources humaines et aux finances, André Darveau, fait allusion aux approches mises de l’avant pour que la flexibilité et l’autonomie accordées aux membres du personnel soient le gage du bien-être au travail et du maintien en poste de ces derniers.
Est aussi soulignée, l’approche collaborative de l’Université qui permet aux membres du personnel non seulement de proposer des initiatives, mais aussi de les voir soutenues et aboutir. Exemples à l’appui, la Rectrice a tôt fait d’illustrer son propos. S’ensuit également une liste des raisons qui, selon elle, contribuent au fait que les membres du personnel aiment travailler à l’Université Laval, sans négliger de parler de l’existence de comités qui permettent aux gens de s’exprimer et de l’esprit de collégialité qui règne dans le processus de décision.
Vous en saurez davantage si vous prenez connaissance de cette nouvelle dans son entièreté et, surtout, si vous vous allouez un petit moment pour aller lire les textes connexes suggérés, dont 1) celui concernant le Classement Forbes dans lequel figure la liste des entreprises et organisations en fonction de leur échelon, 2) le Communiqué de presse de l’Université Laval dans lequel vous trouverez des renseignements pertinents concernant l’enquête indépendante, l’échantillon à la base du classement et la façon dont sont établis les résultats, ainsi qu’un article 3) traitant du classement obtenu en lien avec la culture organisationnelle et tel que rapporté le 15 juillet 2025.
Le Comité d’information a jugé que cette nouvelle, soulignant la qualité de l’Université Laval en tant qu’employeur, prenait tout son sens pour les membres de l’ARUL, soit un regroupement de personnes ayant appartenu à différents corps d’emploi de l’Université Laval, y ayant œuvré conjointement et faisant toujours partie de la Communauté universitaire comme stipulé au point 9 intitulé Communauté universitaire, de la Section 1 des dispositions générales des statuts de l’Université (2025). Notre contribution à la vie et au développement de notre institution durant nos années de service à l’UL nous incite à nous réjouir de sa notoriété! Partageons cette fierté pour la reconnaissance obtenue et souhaitons de tout cœur la poursuite de ses succès.
Soyons de fiers ambassadeurs et ambassadrices de notre université!
Zita De Koninck
Présidente du Comité d’information
1. Université Laval-Meilleur employeur au Canada
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